2019年医药与护理学院博士招聘计划 （待遇最高可达60万元）

2019年医药与护理学院博士招聘计划

（待遇最高可达60万元）

德州学院是省属普通本科院校，座落在素有“神京门户”和“九达天衢”之称、纳入国家京津冀协同发展战略的德州市，已全面融入首都一小时生活圈和省会半小时生活圈。设有山东省重点实验室1个，省工程实验室2个，省重点学科2个，省文化艺术科学重点学科2个，“十二五”高校重点实验室和人文社会科学研究基地3个，“十三五”高校重点实验室和人文社会科学研究基地2个。医药与护理学院为德州学院重点发展的院部，拥有护理学和生物制药2个山东省高校A类专业，建有山东省新型药用辅料与缓控释制剂工程实验室。

A1类：符合条件1并具备条件2和3之一，同时通过专家组审核者。

1. 毕业于国内重点大学或全球排名TOP200的海外高校。

2.首位在SCI、 SSCI一区刊物发表论文5篇及以上；

3.获得省部级科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖首位。

A2 类：符合下列条件之一，并通过专家组审核者。

1.首位在SCI、SSCI一区刊物发表论文3篇及以上；

2.获得省部级科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖前二位。

A类：符合下列条件之一，并通过专家组审核者。

1.首位在SCI、SSCI《中国社会科学》发表论文1篇及以上；

2.首位在SCI检索源期刊二区或新华文摘全文转载的期刊或CSSCI来源期刊中各学科排名第一位期刊发表论文2篇及以上；

3.作为主持人完成或承担国家级科研项目；

4.获得省部级教学奖励（高等教育教学成果奖）或科研奖励（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、哲学社会科学优秀成果奖）一等奖或专利一等奖前三位，或二等奖首位。

B类：获得较高水平的科研成果，具有扎实的教学基本功，且符合下列条件之一者。

1.属于《德州学院紧缺学科专业目录》(附件一)中所列紧缺学科专业的优秀博士;

2.《德州学院重点建设科研平台》（附件二）急需的优秀博士；

C类：学校转型发展急需的应用技术型优秀博士或教学特别急需的优秀博士，并获得较高水平科研成果，具有扎实的教学基本功。

1.安家费

按A1、A2、A、B、C五个层次分别提供安家费60万元、40万元、30万元、25万元、20万元。均分五年支付，每年支付五分之一。

2. 生活补助

A1、A2、A类博士来校工作前三年，完成每学年学校规定的教学科研等工作后，每年享受生活补助12000元。

3.按项目管理方式提供科研启动经费

（1）理工科实验类博士（博士后）5-30万元；

（2）理工科理论研究类及文史类博士（博士后）３-10万元。

4.提供周转住房，可免房租居住2年；不需要周转住房的，2年内提供住房补贴1000元/月。

5、按照《德州学院关于专业技术职务评聘办法的补充规定（暂行）》，取得国家级或省部级人才工程称号的，可直聘教授岗位。

6、按照劳务派遣方式安排家属工作。

7. 建有山东省新型药用辅料与缓控释制剂工程实验室，为博士人才的发展提供广阔平台。

山东省德州市大学西路566号德州学院医药与护理学院

电话：18353438185

邮箱：dzumedrc@163.com （邮件主题格式为“姓名+专业+学历）

详情请登录德州学院主页博士人才引进栏目，网址：http://www.dzu.edu.cn/rcyj.htm

另：医药与护理学院2019年非事业编用工招聘岗位2人，详见德州学院网站http://www.dzu.edu.cn/rcyj/fsybzp.htm